Mediq kiest mvo-speerpunten
Mediq benoemde vorig jaar 'patiënten, medewerkers, milieu en maatschappij' als de vier mvo-focusgebieden. De medische groothandel is nu druk aan het meten en denkt volgend jaar de mvo-prestaties reeds in cijfers te kunnen uitdrukken.
De werd duidelijk op de aandeelhoudersvergadering (13 april) na vragen van de VBDO. Zowel de VEB als de VBDO stelden vragen over de bonussen bij Mediq. Dat zijn vooral korte termijn bonussen en er is geen heldere koppeling met mvo-prestaties. Wel is een kwart gekoppeld aan zaken als klant- en medewerkerstevredenheid. De raad van commissarissen stond niet onwelwillend tegenover de suggestie hier nog eens goed naar te kijken. Met meer oog voor de lange termijn.
Opvallend is verder dat in het bedrijf de vrouwen in de meerderheid zijn met zeventig procent. In het middelmanagement is dat vijftig procent. Echter in de top slechts vijftien procent. Dit zit Mediq ook niet helemaal lekker; het bedrijf maakt er daarom werk van om vrouwelijk talent in een vroeg stadium te ontdekken en te stimuleren om door te stoten naar de top. De VBDO wil volgend jaar ook hier meer cijfers over zien.